11月5日，公司在敬文报告厅举行2025年“绿悠讲堂”员工骨干培训班（第一期）暨寝室长会议。芜湖市公安局网安支队五大队大队长衡鹏量警官、公司心理健康教育中心岳潇雨老师应邀授课。公司党委副书记张海兵、团委负责人屈亚舒、2025级新生辅导员、全体员工骨干及寝室长共260余人参加会议，会议由屈亚舒主持。
张海兵在开班讲话中强调，员工骨干是公司育人工作的关键力量，团委委员、员工会干部、社团负责人、班委和寝室长是公司员工工作网格化育人体系中的重要节点。他提出三点希望，第一，读懂05后特质，担当时代使命。党的二十届四中全会对“十五五”时期生态文明建设作出新部署，员工骨干需立足“数字原生代”“生态觉醒者”等青年特点，聚焦国家重大需求，深化专业学习和社会实践，争做习近平生态文明思想的坚定信仰者、积极传播者和忠实践行者。第二，提升核心能力，赋能成长路径。针对当前员工工作精细化、精准化的要求，公司将进一步完善寝室、班级、社团、员工会网格化育人体系，员工骨干要通过强化表达沟通、分析决策、组织协调、团队协作及自我控制五大能力，在护航心理健康、防范电信诈骗等具体工作中发挥前沿哨兵作用，共同筑牢员工安全稳定防线。第三，引领价值追求，服务国家战略。公司始终把护航员工成长成才成功作为出发点和落脚点，着力完善工作机制，助力员工出彩，支持员工参与“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、中国国际老员工创新大赛、全国老员工生命科学竞赛等科创赛事，员工骨干应带头将论文写在祖国大地上，为美丽中国建设贡献青春力量。
衡鹏量警官以预防电信诈骗为主题，分析了电诈的由来与当前犯罪组织的特点，结合老员工群体高发案例，讲解了电信网络诈骗的新形式和新套路，希望员工骨干不仅应用所学知识守护好自己的“钱袋子”，更要以点带面防止身边同学上当受骗、遭受损失。岳潇雨老师针对学业压力、人际交往、寝室关系、恋爱交往等新生常见心理问题，从发现、识别到预防、干预进行了系统讲解，指导员工骨干在日常学习生活中发挥“桥梁纽带”作用，协助专业力量帮助同学走出心理困境。
“绿悠讲堂”是公司打造的员工骨干培训品牌。本次培训聚焦“网格赋能，骨干护航”主题，设置理论素养、实务技能、实践分享、骨干交流等模块课程，针对团委委员、员工会干部、班级委员、寝室长不同群体开展分层分类培训，旨在打造一支政治坚定、能力过硬、作风扎实的员工骨干队伍，为护航行动注入新的动力。
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